为加大企业专业技术人才的培养力度，鼓励专业技术人才晋升职称，日前，《惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴实施细则》（下称《实施细则》）发布。根据《实施细则》，2023年1月1日起，惠州企业人才首次晋升专业技术正高级职称可享有1万元补贴。

员工与企业签订3年以上劳动合同且连续缴纳1年以上社保

根据《实施细则》，专业技术人才职称晋升补贴申报条件为：在惠州市企业、非财政供给的社会团体、个体经济组织等工作以及自由职业者，市人力资源和社会保障局审核同意申报（备案）或经省（市）人力资源和社会保障厅（局）授权开展职称自主评审并获得2022年度（含）及以后年度高级职称（含正高级、高级）的人员。

企业人才技能等级晋升补贴申报应同时符合以下条件：在惠州市注册登记的企业，企业员工首次晋升技师或高级技师；企业员工与企业签订3年以上劳动合同且连续缴纳1年以上社会保险，其职业资格证书（一级或二级）或职业技能等级证书（一级或二级）须能在国家职业资格网站查询，查询不到的须提供发证机关出具的有效证明；申请人所在企业（含个体工商户）应在惠州市注册。

首次晋升专业技术正高级职称补助1万元

符合条件的人才可通过“粤财扶助”平台进行网上申报，经审核、公示、核准无异后，即可发放补贴。

其中，专业技术人才职称晋升补贴标准为：首次晋升正高级职称的补助1万元，首次晋升高级职称的补助5000元。

企业人才技能等级晋升补贴标准为：企业人才首次晋升高级技师的补助5000元，首次晋升技师的补助3000元。

值得注意的是，申请人应在新获得职称、技能等级3年以内按规定提出申请，超过3年未提出申请的，视同放弃资格，不予受理。

据悉，《实施细则》从2023年1月1日起实施，有效期至2025年12月31日。

【见习记者】曾汉

【作者】 曾汉

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